Kielitaito › Hoitoala

Kielitaitovaatimukset sosiaali- ja terveysalalla

Sote-ammattihenkilöltä vaaditaan työtehtävien edellyttämä riittävä suomen tai ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito. Työnantajan velvollisuus on arvioida, että henkilöllä on riittävä kielitaito työtehtäviinsä (LVV).

Päivitetty 23.10.2026

Lupa- ja valvontavirasto (LVV, entinen Valvira) hyväksyy kielitaidon osoitukseksi esimerkiksi vähintään keskitason YKI-tutkinnon (tasot 3–4) siten, että kaikki osa-alueet ovat vähintään 3 samassa kokeessa, mikä vastaa tasoa B1. Hallitus antoi 22.10.2026 esityksen ammattihenkilölakien muutoksista: tarkemman kielitaitotason määräisi LVV, ja vaatimuksen nostoa B2:een on tarkasteltu (tilanne 23.10.2026).

Miten riittävä kielitaito osoitetaan nyt?

Miten riittävä kielitaito osoitetaan nyt?
Osoitustapa	Vaatimus (LVV)
Yleinen kielitutkinto (YKI)	Vähintään keskitason tutkinto (tasot 3–4) siten, että kaikki osa-alueet ovat vähintään 3 samassa kokeessa
Valtionhallinnon kielitutkinto (VKT)	Vähintään tyydyttävä taito kaikilta osa-alueilta. VKT-tutkinnot lakkautetaan vaiheittain 31.12.2028 mennessä (OPH).
Koulutodistus	Peruskoulun päättötodistus, lukion päättötodistus tai ylioppilastutkintotodistus, jossa on hyväksytty arvosana suomesta tai ruotsista (äidinkielenä tai toisena kielenä)
Tutkinto tai opinnot suomeksi tai ruotsiksi	Ammatillinen tutkinto suomeksi tai ruotsiksi, virkamiessuomen tai -ruotsin opinnot tai kypsyysnäyte
Työnantajan lausunto	Työpaikka ja työskentelyaika, työtehtävät sekä erilliset arviot puhumisesta, kirjoittamisesta, puheen ymmärtämisestä ja tekstin ymmärtämisestä. LVV arvioi lausunnon tapauskohtaisesti.

Ammattikohtaisista hakemusohjeista näkee, milloin kielitaito pitää osoittaa LVV:lle. Ohjeet löytyvät LVV:n sivuilta.

Työnantaja vastaa riittävyyden arvioinnista

Todistus näyttää, millä tasolla henkilö on joskus ollut. LVV:n mukaan työnantajan velvollisuus on arvioida, että henkilöllä on riittävä kielitaito työtehtäviinsä, esimerkiksi potilasohjaukseen, kirjaamiseen ja puhelintilanteisiin. STM:n mukaan suurin vastuu kielitaidon varmistamisesta on työnantajilla. Työnantajille kehitetään yhtenäisempiä käytäntöjä sekä arvioinnin työvälineitä.

Lakimuutos tulossa: B2:ta on tarkasteltu

Tilanne 23.10.2026

23.3.2026 (STM): valmistelussa tarkastellaan mahdollisuutta nostaa vaatimus nykyisestä B1-tasosta (YKI 3) vähintään B2-tasoon (YKI 4). STM:n mukaan suurin vastuu kielitaidon varmistamisesta on työnantajilla.
24.6.2026 (STM): ammattihenkilölakien muutosluonnos lähti lausuntokierrokselle.
22.10.2026 (STM): hallitus antoi esityksen eduskunnalle. Lakien on tarkoitus tulla voimaan 1.9.2027. Tarkemman kielitaitotason määräisi Lupa- ja valvontavirasto määräyksellä, joten B2-tasoa ei kirjattaisi lakiin. Työnantajan velvollisuutta varmistaa kielitaito koko palvelussuhteen ajan täsmennettäisiin.
Lopullinen taso ratkeaa eduskuntakäsittelyn ja LVV:n määräyksen myötä.

Ammattiryhmät lyhyesti

Lääkäri ja sairaanhoitaja (laillistetut ammattihenkilöt): kielitaito osoitetaan LVV:lle ammattikohtaisen hakemusohjeen mukaan. Työnantaja arvioi lisäksi tehtäväkohtaisen riittävyyden.
Lähihoitaja: suomen- tai ruotsinkielinen ammatillinen tutkinto käy osoitukseksi. Koulutukseen hakeutuvan kielitaitovaatimuksen asettaa oppilaitos → Kielitaitovaatimukset ammatillisessa koulutuksessa.
Hoiva-avustaja: työnantaja arvioi kielitaidon tehtävän mukaan. STM mainitsee hoiva-avustajat yhtenä ryhmänä, jonka kielitaidossa on havaittu puutteita.

Työnantajan muistilista

Määritä vaatimus osa-alueittain: puhuminen, kirjoittaminen (kirjaaminen), puheen ymmärtäminen ja tekstin ymmärtäminen.
Tarkista todistus ja arvioi lisäksi tehtäväkohtainen riittävyys.
Käytä kaikille hakijoille ja työntekijöille samaa mittapuuta ja dokumentoi arvio.
Seuraa kehittymistä myös palvelussuhteen aikana. Hallituksen esityksessä (22.10.2026) työnantajan velvollisuutta varmistaa kielitaito koko palvelussuhteen ajan täsmennettäisiin.
Suunnittele tuki, kuten kielikoulutus tai työn kieli perehdytyksessä, jos taso on vielä B1:n alapuolella jollakin osa-alueella.

Tasoista lisää: Kielitaito B1 · Kielitaito B2 · Kielitaitotasot A1–C2

Usein kysyttyä

Mikä kielitaito hoitajalta vaaditaan?

Hoitajalla ja muulla sote-ammattihenkilöllä pitää olla tehtäviensä edellyttämä riittävä suomen tai ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito. LVV hyväksyy osoitukseksi esimerkiksi vähintään keskitason YKI-tutkinnon (tasot 3–4), jossa kaikki osa-alueet ovat vähintään 3 samassa kokeessa (B1), tai valtionhallinnon kielitutkinnon vähintään tyydyttävän taidon kaikilta osa-alueilta.

Kuka arvioi, riittääkö hoitajan kielitaito?

Lupa- ja valvontaviraston mukaan työnantajan velvollisuus on arvioida, että henkilöllä on riittävä kielitaito työtehtäviinsä. Lupa- ja valvontavirasto määrittää, millä tavoin kielitaito osoitetaan ammattioikeutta haettaessa. Ammattikohtaisista ohjeista näkee, milloin kielitaito pitää osoittaa virastolle.

Nouseeko hoitajien kielitaitovaatimus B2-tasolle?

B2-tasoa on tarkasteltu, mutta sitä ei ole päätetty (tilanne 23.10.2026). STM kertoi 23.3.2026, että valmistelussa tarkastellaan mahdollisuutta nostaa vaatimus B1-tasosta (YKI 3) vähintään B2-tasoon (YKI 4). Hallitus antoi esityksen 22.10.2026: lakien on tarkoitus tulla voimaan 1.9.2027, ja tarkemman kielitaitotason määräisi Lupa- ja valvontavirasto määräyksellä.

Voiko kielitaidon osoittaa työnantajan lausunnolla?

Voi. Lausunnossa pitää olla työpaikka ja työskentelyaika, työtehtävät sekä erilliset arviot suullisesta ja kirjallisesta taidosta sekä puheen ja tekstin ymmärtämisestä. Lausunnon antajan pitää olla henkilö, joka on voinut arvioida kielitaitoa käytännössä. LVV arvioi lausunnon tapauskohtaisesti.

Miten työnantaja voi kartoittaa hoitohenkilöstön kielitaidon?

Työnantaja voi määritellä tehtävän vaatimukset osa-alueittain ja arvioida kaikki samalla mittapuulla. Esimerkiksi SIGNAL antaa kuullun ja luetun ymmärtämisen, puhumisen ja kirjoittamisen tasot erikseen asteikolla A1–C1. Tulokset perustuvat tekoälyn analyysiin ja ennalta määritettyihin mittausalgoritmeihin.

Lue myös: Suomen kielen testi työnhakijalle · SIGNAL yrityksille · Kaikki kielitaitovaatimukset

Haluatko kartoittaa hoitohenkilöstön tai hakijoiden kielitaidon yhtenäisesti? SIGNAL arvioi kuullun ja luetun ymmärtämisen, puhumisen ja kirjoittamisen erikseen CEFR-tasoille A1–C1. Testi tehdään selaimessa, ja tulos on valmis heti. Ryhmän tulokset voi viedä PDF- ja CSV-muodossa. Tulokset perustuvat tekoälyn analyysiin ja ennalta määritettyihin mittausalgoritmeihin. Voit myös varata esittelyn.

Lähteet

Tarkistettu 23.10.2026.